Conozca nuestros servicios

Nuestro proceso de trabajo consta de las siguientes fases:

Valoración del puesto de trabajo. Nuestro equipo psicosocial se desplaza a sus instalaciones para realizar un estudio pormenorizado del puesto de trabajo a cubrir.
Análisis de las cualidades requeridas. Analizamos las cualidades necesarias que debe tener el candidato/ay que cubran los requerimientos planteados por el empresario/a.
Presentación del documento Descripción Puesto de Trabajo (DPT). Una vez realizado el estudio, se presenta a la empresa cliente la descripción del puesto de trabajo y las tareas a desarrollar por parte del trabajador/a.
Proceso de selección. Una vez analizadas las necesidades de nuestros clientes realizamos el proceso de selección por competencias del candidato/ay que esté en posesión del correspondiente certificado de discapacidad.
Inserción en el puesto de trabajo. RAL acompañará al trabajador/ay realizará las tareas de seguimiento y apoyo necesarios por parte de nuestro personal de ajuste personal y laboral

Nuestros servicios

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